HappyCo

Elementy charakterystyczne wdrożenia

Na szczególną uwagę przy wdrożeniu projektu HappyCo zasługuje nowy algorytm reprezentacji drzewa struktury (w tym wypadku drzewa binarnego) – zastosowana optymalizacja pozwoliła na niemal kilkukrotnie szybsze korzystanie z wizualizacji struktury.

Ponadto, w ramach implementacji systemu informatycznego, mieliśmy okazję stworzyć nowy mechanizm pozwalający na zarządzanie okresowymi promocjami, konkursami, bonusami dotyczącymi pracy w strukturach. Definiowanie nowych promocji odbywa się w trzech prostych krokach:

• Określenie zasięgu działania ze względu na istniejące strefy.
• Wprowadzenie warunków brzegowych, np.: rekrutacja minimum określonej liczby osób, obrót struktury na określonym poziomie, gratyfikacja uznaniowa.
• Zdefiniowanie nagród wynikających ze spełnienia wyżej postawionych warunków, np.: podwojenie premii za dany okres rozliczeniowy, darmowy wstęp na szkolenie, udział w wyjeździe firmowym, premia gotówkowa w określonej wysokości.

Wprowadzone warunki brzegowe oraz nagrody mogą być łączone tzw. „operatorami logicznymi” (AND, OR, XOR), co zapewnia dużą elastyczność mechanizmu oraz możliwość tworzenia promocji o wyższym stopniu złożoności.

Współpraca nad rozwojem platformy dla HappyCo owocuje coraz to nowymi pomysłami – jedną z ciekawych koncepcji jest połączenie prowadzenia webinarów internetowych z mechanizmem rekrutacji. Każdy dystrybutor HappyCo dla każdego organizowanego webinaru otrzymuje specjalny link partnerski – chcąc zaprosić znajomych na webinar przekazuje go, po czym osoby polecone w ten sposób są przypisywane pod zapraszającego w momencie ich rejestracji w strukturze marketingowej.